凝“新”聚力，扬帆起航

中建隧道建设公司开展2024届新员工“见证成长”技能比武活动
 

　　为加快新员工完成角色转变，全面了解施工工艺流程，快速成长成才，11月19日下午，中建隧道建设有限公司举办2024年新员工“见证成长”技能比武。本次技能比武由施工生产情景模拟、知识竞答、主题演讲3部分构成，不仅是1场技能PK，更是展示自我、表达观点、相互学习和交流的平台。

　　一、融入企业 共筑梦想

　　公司党委副书记、纪委书记、工会主席杨宏海出席活动并作开幕致辞。并寄语新员工：一是要与企业同心同德，深刻认同并积极融入企业文化，对公司的发展充满忠诚，始终将公司的利益放在首位;二是要存青年锐气，始终对新知识充满渴望，永葆创新精神，不断追求进步和突破;三是肯坚持攀登，坚持不懈在日常“小事”中打磨心智，追求卓越，努力做到最好。

　　二、技能提升，学以致用

　　根据“青学”阶段“入职培训+在岗实践+职业发展”的总体培养思路，情景模拟通过还原施工生产情景，检验新员工们在岗实践阶段的学习成果。

　　大家结合3个月现场轮训所学，将技术、安全、测量、生产等模块的工作要求、管理规范及各种操作流程编织进剧本，不仅复现了工作流程，还加入了自己的理解和创新，展现出极高的热情和创造力。

　　在知识竞答环节，新员工就企业文化、公司管理精要、业务线条知识等进行积极思考，踊跃竞答，展现出饱满的学习热情和坚定的岗位信念。

　　在主题演讲环节，各组新员工代表回顾轮训时遇到的困难挑战与温情点滴，分享各自学习、进步的心路历程。有的风趣幽默，令人捧腹;有的质朴动人，引人深思，展现了他们对工作的热爱和对未来的憧憬。

　　三、不断进步，创造辉煌

　　在总结讲话中，杨宏海指出：一要在实践中成长，在实践中不断锤炼自己，不断总结经验教训，促进自我提升;二要培养逻辑思维，抓本质，找规律，提高面对复杂情况时的应对能力;三要志向高远，立长志、找目标，为自己的职业生涯设定清晰的方向，不断追求更高目标，实现个人价值的最大化;四要系好廉洁的第一颗扣子，坚守底线，确保个人职业生涯行稳致远，成长为公司的栋梁之材。

　　综合3项考核，评选出两路一隧项目小组为优秀团队;综合“新苗淬火”轮训成绩以及技能比武现场表现，评选出李泰(两路一隧项目 )、罗竣支(李家沱项目)、冉晨鹏(七号线项目)、顾铭一(二十七号线项目)4位优秀个人;评选李雪明(两路一隧项目)为“演讲之星”。

　　接下来，公司将持续为青年员工搭建展示与交流平台，开展全过程关注、分阶段培养，营造良好的青年成长氛围，激发青年员工干事创业热情，助力公司高质量发展。