近日，重庆市总工会发布重庆工会重点工作创新案例(2024年第4期)，重庆建工三建公司工会报送的《打造集体协商“三建样本” 推动技能人才薪酬分配更加合理》入选构建和谐劳动关系类别创新案例，是继第3期创新案例后的再次入选。

　　近年来，公司聚焦行业现状和技能人才队伍发展需要开展工资专项集体协商，持续健全以技能价值为导向的薪酬分配制度和人才激励机制，全面激发职工创新创效动能，进一步推动技术人才技能升级，打造出具有建筑行业特色的集体协商样本，为企业生产经营业绩实现连续多年保持集团第1的优异成绩奠定了坚实的基础。

　　接下来，公司将继续着眼发挥集体协商制度对构建和谐劳动关系的重要作用，不断健全协商机制，持续优化协商策略，大力营造尊重人才、崇尚技能的良好氛围，打造更加牢固的企业与职工命运共同体，为全方位推动公司高质量发展提供丰富技能人才储备和强大技术技能支撑。