谈心谈话提信心，同心同向聚合力

重庆城建集团第6党支部开展以“统一思想、共同奋进”为主题的1对1谈心谈话活动
 

　　按照《重庆城建集团“坚定信心 振奋精神 爱岗敬业 团结奋斗”专题教育方案》部署要求，为切实统一思想、凝聚人心、提振士气、共同奋进，近日，重庆城建集团第6党支部组织与76名党员干部职工开展了“统一思想、共同奋进”主题谈心谈话活动，了解工作生活状况，倾听心声诉求，帮助解决困难问题，激励干部更好担当作为。

　　细化统筹，确保活动落到实处。为确保此次谈心谈话活动取得实效，在谈心谈话前，党支部制订了谈心谈话提纲、方案，下发《关于开展组织机构调整后“1对1”谈心谈话活动的通知》，按照干部管理层级，分别确定谈话范围，带着党组织对全体党员干部职工的深切关怀和真挚问候，来到他们身边“拉家常”、谈思想、讲发展、听建议、说廉洁，切实增强“谈”的针对性。此次谈心谈话活动不拘于形式，采取“走下去、请进来”等形式，按照“逐个面谈、集中听取、分级负责、全面覆盖”的原则，采用“1对1、面对面、线上及电话”相结合的沟通交流方式，切实听取广大党员干部职工的心声，开诚布公、坦诚相待，让大家敞开心扉，努力掌握干部的真实情况。

　　注重方式，靶准谈话核心内容。谈话活动结合实际情况，分别采取征求意见、了解情况、沟通思想等多种方式开展谈话，确保精准了解干部思想困扰、工作困难、生活烦恼，引导干部总结履职成果和不足。针对公司今年组织机构在调整后，相关机构设置、管理制度、工作流程、职能职责边界划分、上下工作沟通协调、工作事务办理效率、服务态度、防范化解重大风险、合规管理、廉洁风险点等方面，着重听取了大家的意见建议以及需要组织和企业重视和解决的事宜等，突出与企业改革、发展大局相结合，使活动开展更具针对性，推动干部尽责担当。

　　求真务实，取得沟通交流实效。在活动中，党支部始终坚持实事求是、务求实效的工作原则，贯彻对组织负责，对企业负责、对同事负责，对自己负责、关心爱护干部职工的理念。在听取建议、探讨业务、交换意见的同时，也对各位领导干部提出了要求，进行了教育和提醒，促使在思想上高度重视廉政建设和廉洁防范工作，在日常工作中，持续抓好政治理论学习;在生活中培养健康的兴趣，时刻把守法律、讲规矩作为一把利剑常悬头顶，形成遵纪守法的高度自觉。此次谈心谈话活动收集到党员干部职工从6个方面提出相关建议和意见共62条，党支部对党员干部职工的思想、工作和生活情况有了更加全面的了解。