为深入推进落实公司关于作风建设工作要求，在8月19日-20日，中建八局三公司综合管理系统到西南分公司开展服务基层专题调研。公司人力资源部经理庄玉，高级经理李亦凡，业务经理宋景阳，业务经理李彦红，办公室业务经理林峙彤，企业策划与管理部业务经理梁玉鑫，分公司领导班子，副总师，部门经理，项目经理代表参加调研。

　　在分公司总部，庄玉同与会人员进行交流座谈，就冗余人员整治、员工绩效管理制度、考核激励、薪酬包干、公司2+5战略规划等议题进行了深入研讨，听取了参会人员对公司系统管理工作的建议和诉求，就提出的相关问题进行了现场答复，并给出指导性意见和建议。

　　在调研期间，公司综合管理系统深入基层，到西南分公司太山二路项目、重庆国际物流城项目开展调研，与项目管理人员进行了深入交流，听取了项目管理人员对公司的建议和诉求，现场解答疑问。李亦凡宣贯了《公司人才职业化发展管理办法》;宋景阳宣贯了《人才引进条件和劳动关系调整实施细则》;李彦红宣贯了《公司项目工资总额实施细则》(试行)、《公司项目人员配置实施细则》(试行)。

　　西南分公司将以此次调研为契机，认真落实公司综合管理系统的指导意见，坚决贯彻公司各项决策部署，围绕“夯基提质，担当奋进”的年度主题，全面发力，图强争先，优化体系治理，夯基础、强支撑，切实推动分公司高质量发展。