“请问项目是否对党的二十届三中全会精神进行了学习宣贯?”“请问项目领导班子是否牵头进行了现场安全隐患排查?”“请问项目是否对公司‘五种文化’‘五种意识’进行了学习研讨?”近日，在中铁十一局五公司总部党委工作部办公室内，巡察专员正在对基层项目书记进行电话履职抽查，抽查结果一一记录在册，进一步压牢压实党支部、纪工委在项目管理中的主体责任。

　　当前，为切实提升监督质效，公司党委着力推动党建与大监督工作深度融合，把监督“触角”深入企业中心工作，将监督体系优势转化为企业治理效能，为企业高质量发展提供监督保障。

　　为强化监督检查的针对性，公司党委、纪委联合开展党支部、纪工委履职抽查。他们以年度与季度重点工作为焦点，梳理出履职监督清单，并根据实际情况实时进行动态化调整。抽查过程中，巡察专员通过电话或视频连线的方式，每周随机抽取基层单位，围绕精细化管理、安全生产管控、“五种文化”研讨等重点工作，对项目书记及委员进行交叉询问，验证其履职情况，督促基层项目各项工作落实落地。

　　“与此同时，我们还以项目出差为契机，采取提前不打招呼的形式，直达基层施工一线，进一步强化监督检查的精准性。”公司党委工作部负责人表示，今年上半年重点关注项目精细化管理、本质安全、党建工作、企业文化建设等关键事项的落实情况，同时以“4不两直”形式明察暗访基层项目，通过查阅资料、询问交流、现场座谈等形式，着力把业务工作与监督工作相融合，及时纠正提醒苗头性、倾向性问题，进一步引导督促各基层项目党支部、纪工委履职尽责，形成“求真务实”的浓厚工作氛围。

　　强化监督实效性，旨在治根固本。为确保大监督工作取得实效，公司党委坚持把监督反馈问题整改作为重要政治任务。制定履职清单，强化职能部门间信息共享、集中会商、协同联动的频率;进行全面复盘，强化阶段性监督工作的跟踪督办效率;线上+线下多措并举，确保大监督工作事事有目标、件件有措施、条条有落实……一系列针对性举措，有效指导基层人员扎实做好做细各项规定性动作，确保监督整改“不走偏、不跑题”，进一步推动监督成果的转化运用。

　　“构建‘大监督’体系是新时代国有企业落实全面从严治党的需要，是实现监督关口前移有效防范风险的需要，是企业持续健康发展的需要。”公司党委工作部负责人表示，下一步，中铁十一局五公司将继续坚持融合中心、实字当头的工作要求，将职能监管、业务监督融入企业生产、经营、管理的全过程，为企业高质量发展持续赋能。